苏州申请陪产假有讲究，吴中区3大材料缺一不可

我国最新的《劳动法》中，没有与陪产假相关的规定，但是为了保证女性产假期间得到更好的照顾，我国

产假申请书

小小一张纸，通常有着大大力量。这句话可以用来形容很多东西。这张纸大到我们国家具有一切解释说明权的法律，国与国之间互相签署的文件，小到公司与公司之间签署的合作合同，甚至是一份个人的产假申请书。

产假，指的是职业妇女生宝宝前后的休假待遇，一般从生产前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可以前后延长至四个月，女职工生育一般享受不少于98的产假。产假申请书就是在准备休假前向单位上级递交的纸质文件，是申请产假的一个基本流程。产假申请书等同于产假请假条，两者是同一性质，知识申请书更为正式一点。

产假申请流程

女性要休产假，需要向所在单位递交产假申请书，或是填写产假请假条，经部门核准后，领导签字盖章方可生效，总的来说，申请分为三步。

计划内生育才能带薪休产假

产假申请流程主要包括以下三步：

1向单位（企业）人事部门咨询相关产假事项，明确所需要的证明材料、请假时间、手续等一系列问题；

2根据单位（企业）请假相关规章制度，填写产假请假条，上交证明资料，并上交请领导签字批准；

3请假得到批准后，就可以进行休假，休假完成之后，前往公司人事部门按时销假。

Tips:

需要注意的是，提交申请进行产假休假之后，若产假到期或是需要提前复工，都需要向单位递交结束产假的申请，及时完成销假手续。

陪产假工资申请方法

陪产假工资申请需要一定的证明材料，每个公司是不一样的，一般来说都需要结婚证明、结婚证、准生证和出生证明，一般提交公司就行。

买了生育保险的公司陪产假工资由社保中心支付

男方陪产费补贴申请

一般情况下，当配偶在生产或流产之后，男职工可以携带相关证件和申请材料到所在地的市区社保经办机构办理申请陪产津贴，陪产津贴的申请一般需要的材料有本人或者是配偶的居民身份证和结婚证，孩子的《出生医学证明》等相关资料。

陪产费津贴申请

另外要注意的就是不同地区的社保政策不同，因此男方陪产津贴金额也会有所不同，建议男方如果要去申请陪产津贴的时候最好先提前打电话咨询当地的相关人社局了解情况。

Tips：

此外，男方在陪产期间需要给予宝妈安全感和勇气，当宝妈顺利把宝宝生产下来的时候，是可以给宝妈补充一些营养含量比较高的食物，另外还要好好的照顾宝宝，让宝妈好好休息，调养好身体，保持一个比较轻松愉悦的心情，防止宝妈出现产后抑郁的情况。